Кадровая политика СПб ГУП «Ленсвет»
Политика СПб ГУП «Ленсвет» ориентирована на постоянное развитие и совершенствование профессиональных знаний и навыков своих работников, формирование кадрового резерва, поиск и поддержку талантливой молодежи.
В 2015 году курсы повышения квалификации прошли 246 сотрудников СПб ГУП «Ленсвет». Большинство сотрудников повысили свою квалификацию по обслуживанию электроустановок наружного освещения и архитектурно-художественной подсветки. Несколько специалистов ознакомились с нововведениями в трудовом законодательстве и практике управления персоналом, методикой обслуживания электроустановок для производства испытаний. В наступившем году повышение квалификации и профессиональную подготовку пройдут свыше 350 работников предприятия.
СПб ГУП «Ленсвет» продолжает практику заключения долговременных договоров взаимодействия с высшими и средними специализированными учебными заведениями Санкт-Петербурга. В 2015 году заключены с Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого, Северо-Западным открытым техническим университетом, Санкт-Петербургским государственным архитектурно-строительным университетом.
Соглашение о взаимодействии включает прохождение студентами вузов учебной, производственной и преддипломной практики, стажировки с учетом возможностей СПб ГУП «Ленсвет». В 2015 году практику на предприятии прошли 24 студента. В зависимости от выбранной профессии студенты постигали азы своей специальности в подразделениях предприятия. В период практики будущие выпускники ознакомились с особенностями деятельности городского предприятия, историей его развития, получили возможность пользоваться нормативной и технической документацией СПб ГУП «Ленсвет».
Начиная с 2015 года, СПб ГУП «Ленсвет» курирует исследовательские проекты магистров и аспирантов, обучающихся по специальности «светодизайнер» в Высшей школе светового дизайна Университета ИТМО. Ведется совместное обсуждение актуального круга проблем в области организации световой среды города.
Определяя направления развития на 2016 год, предприятием запланировано заключение соглашений о взаимодействии и сотрудничестве еще с тремя высшими учебными заведениями. Взаимное сотрудничество СПб ГУП «Ленсвет» с вузами предусматривает участие в профильных семинарах, конференциях, круглых столах, проводимых учебными заведениями.
СПб ГУП «Ленсвет» продолжает осуществлять мониторинг патентов и разработок высших учебных заведений и проектных институтов Санкт-Петербурга для усовершенствования эксплуатации наружного освещения в рамках политики импортозамещения.
Помимо взаимодействия с вузами СПб ГУП «Ленсвет» продолжает развивать многолетнее сотрудничество со специализированным колледжем. В 2015 году СПб ГУП «Ленсвет» вошло в состав аттестационной комиссии Автотранспортного и электромеханического колледжа и принимало участие в защите дипломных работ выпускников учреждения.
В 2015 году городское предприятие провело три мероприятия в сфере профориентационного просвещения молодого поколения Санкт-Петербурга, приняло участие в региональном этапе всероссийского конкурса профессионального мастерства студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Санкт-Петербурга, обучающихся по специальности «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий». В 2016 году СПб ГУП «Ленсвет» запланировало проведение восьми мероприятий по профориентации школьников. Главная задача профориентационных мероприятий — помощь воспитанникам общеобразовательных учреждений сориентироваться в выборе профессионального жизненного пути.
